Un lavoratore disabile è stato assunto in una scuola come tecnico di laboratorio. Il suo nome figurava nelle graduatorie Ata e dunque quel posto gli spettava di diritto. Dopo due mesi di lavoro il dirigente lo ha però licenziato perché dalla sedia rotelle poteva occuparsi dei computer solamente. Non è inoltre bastata la sentenza di primo grado che ne imponeva il reintegro, c'è stato un ricorso ma anche la seconda sentenza risulta a favore del lavoratore disabile.